Σε ένα κόσμο που αλλάζει με πρωτόγνωρες ταχύτητες,τα φαινόμενα έμφυλων ανισοτήτων στην αγορά εργασίας και την επιχειρηματικότητα εξακολουθούν να έχουν αδικαιολόγητα σημαντική παρουσία. Είναι παράδοξο ότι τα φαινόμενα αυτά αναπαράγονται, παρά την αύξηση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων των γυναικών και, κυρίως, του μορφωτικού γυναικείου κεφαλαίου. Και είναι πραγματικά αξιοπερίεργο ότι οι γυναίκες -μια σχετικά καινούργια ομάδα απασχολούμενων και αυτοαπασχολούμενων- εξακολουθούν σε μεγάλο βαθμό να προτιμούν, με κίνδυνο περιθωριοποίησης, παραδοσιακές εργασιακές δομές και επαγγέλματα που χαρακτηρίζονται από έλλειψη προοπτικών και δυναμισμού. Μέσα από αυτή την οπτική συγκροτήθηκε ο παρών τόμος ο οποίος αποτελείται από μια σειρά εργασιών που γράφτηκαν για να μελετηθούν οι έμφυλες ανισότητες, να προσδιοριστεί η έκτασή τους, να εντοπιστούν τα αίτια και οι συνέπειές τους, κυρίως όμως για να τροφοδοτηθεί ο διάλογος και να ενταθούν οι προσπάθειες για λύσεις…